Курсы Обучения персонала до 50 000 ₽

Поделиться:
Дата обновления
11.08.2026
На чтение
3 мин
Подборка курсов по теме «Курсы Обучения персонала»: до 50 000 ₽. Сравните стоимость, программы и школы.
ПлатформаКурсТрудоустройствоСложность обученияТип обученияФормат обучения
niidpo.ruКурс «Бизнес-тренер + специалист по обучению персонала»Для новичковдистанционно*
skillbox.ruМенеджер по обучению и развитию персоналаНетДля новичковСмешанный
niidpo.ruКурс «Тренинг: групповое обучение персонала» (144ч)Для новичковдистанционно*
moscow.mbaПодбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлениюДля новичковОнлайн
Курс «Бизнес-тренер + специалист по обучению персонала»
2.0
2 отзыва
36900 ₽43600 ₽
-15%
Сайт школыПройти курс
Курс «Бизнес-тренер + специалист по обучению персонала» поможет вам стать экспертом в разработке и проведении эффективных обучающих программ для команд. На этом практическом курсе вы получите навыки эффективного коммуникации, управления обучением и создания мотивирующих тренингов. Участвуя в реальных проектах, выполняя практические задания и получая поддержку опытных наставников, вы не только освоите теорию, но и подготовите качественное портфолио, а также получите сертификат, подтверждающий новую квалификацию!

Программа курса

  • Управление персоналом как наука.
  • Система стратегического менеджмента.
  • Место и задачи корпоративной культуры в управлении персоналом. Возможности и особенности корпоративной культуры, как инструмента управления.
  • Понятие адаптации в рекрутменте. Профессиональная адаптация.
  • Цель и уровни качества процесса обучения и развития персонала. Разница функций обучения и развития персонала. Три концепции обучения квалифицированных кадров.
  • Тренинг как метод обучения персонала и его отличия от других активных методов обучения.
  • Основные понятия карьеры. Деловая карьера: виды, модели, этапы.
  • Кадровый резерв, его цели и виды.
  • Национальная система квалификаций в Российской Федерации.
  • Понятие кросс-культурных коммуникаций.
  • История развития конфликтологии, этапы становления.
  • Анализ необходимости системы обучения персонала в организации.
  • Итоговая аттестация

Чему вы научитесь⁚

  • Вы знаете, как выстраивается работа системы кадрового менеджмента, что определяет структуру управления персоналом в организации.
  • Вы способны отвечать за организацию обучения и повышения квалификации сотрудников всех звеньев компании.
  • Вы готовы разработать и реализовать программу формирования резерва управленческих кадров.
  • Вы можете самостоятельно спроектировать программу тренинга под конкретный заказ организации и обеспечить высокое качество освоения навыков и умений участников тренинга.
Изучить

Основные параметры курса:

  • Цена: 36900 ₽
  • Формат: дистанционно*
  • Период рассрочки: 12

Отзывы о курсе 3D-дизайнер от bangbangeducation.ru

64046
11 февраля 2025 г.
2

Курс «Бизнес-тренер + специалист по обучению персонала»

20.12.20 поступила на курс психологии. До оплаты менеджер звонил чуть ли не каждый день, объяснял присылал информацию на почту. Прошла оплата и на меня просто забили. В модулях неразбериха. Вот пример одного из них: Серия: психология психических процессов Часть 7. Эмоции Серия: психология познавательных процессов. Часть 5. Речь. Серия: психология познавательных процессов Часть 4. Мышление Серия: психология познавательных процессов Часть 4. Память. Серия: психология познавательных процессов. Часть 3. Внимание Серия: психология познавательных процессов Часть 2. Восприятие Спрашиваю, с начинать!? Пишу в тех поддержку, они отправляют к преподавателю. Пишу ему, ждать 36 часов, а сегодня пятница, то есть получу ответ в понедельник (выходные не работают). И я теряю 3 дня обучения! При том что сроки и без того сжаты. Не понимаю, почему нельзя наладить процесс? Вместо обучения я должна править их программу
131866
19 сентября 2025 г.
2

Курс «Бизнес-тренер + специалист по обучению персонала»

В сво время выбрала НИИДПО из-за доступной цены и возможности начать обучение в те даты, которые мне были удобны. К самому процессу обучения у меня особых претензий нет. Вс удалнно, училась, когда могла, мне напоминали о сроках и, благодаря этому, я в них уложилась. Но качество самих лекций, которые я проходила, оставляли желать лучшего. Очень многие составлялись ещ в доковидные времена и с тех пор не обновлялись, и ты понимаешь, что изучаешь информацию не совсем актуальную уже на сегодняшний момент, потому что мир с тех пор сильно изменился, особенно российский рынок и подход к труду (я проходила курс бизнес-тренера). В мою программу 730 часов впихнули вс, что можно и нельзя. Зачастую вы можете изучать материалы, совершенно вам не нужные и не интересные в работе. Но НЕ изучать их не можете, потому что вам надо сдавать тест и писать практические работы, иначе не перейдте к следующему блоку. Часто тесты лагали или содержали некорректные формулировки. На самом процессе обучения поддержка действительно была на связи, но вот свистопляска началась, когда я это обучение закончила и решила забрать свой диплом. Мне его изготовили за +- 5 дней, оповестили в письме, что могу либо вызвать курьера, либо они отправят по почте. Почте России не доверяю как-то, поэтому решила перестраховаться и взять курьера. Оказывается, дипломы печатаются не в Москве, а в г. Тула. А я как раз собиралась на днях приехать в Тулу лично. Спрашиваю: могу я лично забрать? - Нет, только курьером, такие правила. -Вы сотрудничаете с какой-то конкретной курьерской службой, или я могу вызвать любого? -Вы можете вызвать любого. -Тогда какая разница, я сама заберу, или это сделает курьер? -Нет, только курьер, такие правила, мы не можем. -А как вы поймте, что это курьер приехал забирать, а не я сама? На том конце впали в экзистенциальную кому и просто перестали мне отвечать. Из контактов, помимо Пав**вой Д., которая не обладает сервисом и игнорирует своих клиентов, есть только два многоканальных телефона, где операторы ничего не знают, ничего не могут сказать и ни с кем вас не соединяют. На свой страх и риск вызвала курьера и слава богу, что ему отдали мой диплом.
Менеджер по обучению и развитию персонала
0.0
0 отзывов
47236 ₽85884 ₽
-45%
Сайт школыПройти курс
Курс «Менеджер по обучению и развитию персонала» поможет вам стать экспертом в создании эффективных программ обучения и поддержки сотрудников. Вы освоите ключевые навыки, такие как разработка учебных планов, использование современных методик обучения и оценка результатов, и получите практический опыт через реальные кейсы и проекты для портфолио. Формат курса включает интерактивные задания, поддержку экспертов и сертификат о завершении, чтобы вы могли уверенно применять полученные знания в своей карьере!

Программа курса

  • Роль и функция специалиста по обучению
  • Основы методологии обучения
  • Модель компетенций и оценка персонала
  • Построение и внедрение стратегии обучения и развития в компании
  • Обучающие программы: самостоятельная разработка и работа с внешними провайдерами услуг в области обучения
  • Использование технологий в обучении
  • Организация обучающих программ
  • Корпоративный университет и работа с внутренними тренерами
  • Эффективность обучения

Чему вы научитесь⁚

  • Сможете выявлять потребности компании в развитии персонала и повышать его эффективность через обучение.
  • Научитесь составлять модели компетенций и применять инструменты оценки 360, AON Cut-e и Hogan.
  • Узнаете, как применять VR, чат-боты и искусственный интеллект в онлайн-обучении.
  • Сможете создать и внедрить стратегию развития и обучения персонала с учётом бюджета и ресурсов компании.
  • Научитесь составлять программы обучения, организовывать курсы и оценивать их эффективность.
  • Научитесь искать подрядчиков для обучения и взаимодействовать с ними.
Изучить

Основные параметры курса:

  • Цена: 47236 ₽
  • Формат: Смешанный
Курс «Тренинг: групповое обучение персонала» (144ч)
0.0
0 отзывов
11800 ₽18400 ₽
-36%
Сайт школыПройти курс
Курс «Тренинг: групповое обучение персонала» (144ч) поможет вам стать мастером эффективной работы в команде, развить навыки ведения групповых тренингов и создания продуктивной атмосферы обучения. На протяжении курса вы получите практический опыт в проведении тренингов, изучите методы активного обучения и получите ценные компетенции в управлении групповой динамикой. Вам будут предложены реальные кейсы, практические задания и поддержка экспертов, а по окончании курса вы получите сертификат, подтверждающий ваши новые навыки!

Программа курса

  • Модуль II. Разработка программы тренинга с учетом задач, особенностей мотивации участников и технологий обучения взрослых.;2) Модуль I. Теоретические основы тренинга как современного интерактивного метода обучения персонала.;3) Модуль IV. Практикум: составление программы тренинга под конкретный запрос на обучение персонала.;4) Модуль III. Проведение тренинга и оценка эффективности обучения данным методом.;5) Разработка программы тренинга с учетом задач, особенностей мотивации участников и технологий обучения взрослых.;6) Составление программы тренинга и тайм-плана, разработка кейса для выработки навыков в течение тренинга.;7) Составление программы тренинга и тайм-плана, разработка кейса для выработки навыков в течении тренинга.;8) Составить подробную программу тренинга по выбранной теме, включающей инструкции к упражнениям, анкеты обратной связи участников и тестирование по итогам обучения.;9) Технология создания упражнений и игр под задачи тренинга: кейсы, бизнес-симуляторы, деролинг, презентации и видео-материалы.;10) Технология создания упражнений и игр под задачи тренинга: кейсы, бизнес-симуляторы, деролинг, презентации и видеоматериалы.

Чему вы научитесь⁚

  • Модуль II. Разработка программы тренинга с учетом задач, особенностей мотивации участников и технологий обучения взрослых.;2) На курсе по проведению тренингов вы научитесь проектировать упражнения, которые действительно работают, и адаптировать контент под разные аудитории и бизнес-задачи.;3) Оцениваете эффективность обучения: составляете опросники, проводите тестирование и собираете обратную связь от участников.;4) Разработка программы тренинга с учетом задач, особенностей мотивации участников и технологий обучения взрослых.;5) Составление программы тренинга и тайм-плана, разработка кейса для выработки навыков в течение тренинга.;6) Составление программы тренинга и тайм-плана, разработка кейса для выработки навыков в течении тренинга.;7) Изучайте теоретический материал.;8) Составить подробную программу тренинга по выбранной теме, включающей инструкции к упражнениям, анкеты обратной связи участников и тестирование по итогам обучения.;9) Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.;10) Модуль I. Теоретические основы тренинга как современного интерактивного метода обучения персонала.
Изучить

Основные параметры курса:

  • Цена: 11800 ₽
  • Формат: дистанционно*
Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению
0.0
0 отзывов
36361 ₽66110 ₽
-45%
Сайт школыПройти курс
Курс «Подбор и развитие персонала» поможет вам освоить ключевые навыки, необходимые для эффективного управления кадрами в любой организации. В процессе обучения вы не только изучите теоретические аспекты, но и получите практические навыки по проведению собеседований, оценке компетенций и созданию программ развития сотрудников. Погружение в реальные кейсы, проекты для портфолио и поддержка экспертов обеспечат вам уверенность и готовность к успешной работе в области HR. Завершение курса сопровождается сертификатом, подтверждающим ваши новые компетенции.

Программа курса

  • Московская Бизнес Академия Московская Бизнес Академия Как проходит обучение.;2) Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению.;3) 4 4 5 5 % в распродаже до 10 июля.;4) Преподаватели.

Чему вы научитесь⁚

  • Научитесь правильно оценивать потенциальных сотрудников и принимать более обоснованные решения при найме.;2) Экономия времени и удобство изучения материалов онлайн.;3) Курс может предоставить новые знания и навыки в области профессионального рекрутмента и оценки персонала, улучшить производительность и эффективность в поиске и выборе кандидатов.;4) После прохождения курса, выдается удостоверение о повышении квалификации и сертификат установленного образца, подтверждающий полученные навыки.;5) Курс обучает методам подбора сотрудников, проведению собеседований, оценке компетенций и эффективной оценке потенциала персонала.;6) Вы заключаете договор, производите оплату выбранного курса и получаете доступ к личному кабинету на образовательной платформе.;7) Поступление Доступ к платформе Получайте знания Выполняйте задания Обратная связь от преподавателей Поддержка от кураторов.;8) Развитие системы менеджмента качества. Технологии обучения и развития персонала. Аттестация и оценка персонала.;9) Опыт работы руководителем по развитию и обучению персонала (запуск системы обучения) в ГК «ЕВРОСНАБ».;10) У Московской Бизнес Академии есть государственная лицензия на образовательную деятельность №041221.
Изучить

Основные параметры курса:

  • Цена: 36361 ₽ (3636 руб. ₽/мес)
  • Формат: Онлайн